Istnieje niezliczona liczba modeli przywództwa, np. model Golemana definiuje 6 stylów a każdy styl przywództwa jest zakorzeniony w koncepcji inteligencji emocjonalnej:

• Przymus lub rozkazywanie – „rób, co mówię”

• Wyznaczanie tempa – „zrób tak jak ja teraz”

• Autorytatywny – „podążaj za mną”

• Afiliacyjny – „ludzie są najważniejsi”

• Demokratyczny – „Co o tym sądzisz?”

• Coachingowy – „wypróbuj i zobacz”